Лайфхак

Сорок самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии.

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии.

Ознакомительные вопросы

Как правило, любое собеседование начинается именно с них.

  • Расскажите немного о себе.
  • Что вам известно о нашей компании?
  • Как вы узнали об этой вакансии?
  • Что вас мотивирует?

Вопросы о вашей профессиональной биографии

Собеседнику важно узнать о вашем опыте и понять, подходит ли он для работы на имеющейся должности.

  • Расскажите подробнее о своём опыте. Давайте пройдёмся по вашему резюме.
  • Почему вы хотите уйти с текущей работы?
  • Чем объясняются пропуски между местами работы?
  • Опишите одну из сложных ситуаций на работе и расскажите, как вы с ней справились.
  • Каким достижением вы гордитесь?
  • Приведите пример, когда вы вышли за рамки обычных требований, чтобы выполнить задачу.
  • Опишите свой типичный рабочий день.

Вопросы, касающиеся новой должности

Ответы будут зависеть от конкретной должности, но вопросы похожи в любой сфере.

  • Почему вы считаете, что подходите на эту должность?
  • У вас есть соответствующий опыт?
  • Что вас заинтересовало в этой вакансии?
  • Как эта работа вписывается в ваши карьерные планы?
  • Когда вы можете приступить к работе?
  • Что вам необходимо для хорошей работы?

Вопросы о навыках межличностного общения

  • У вас когда-нибудь были проблемы с коллегой или руководителем?
  • Вы считаете, что умеете работать в команде? Расскажите о случае, когда это было важно.
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями? Приведите пример.
  • Как бы вас описали ваш начальник и коллеги?
  • Какой у вас стиль руководства?
  • Как бы вы описали свой стиль работы?
  • Расскажите, как вы вели себя с проблемным коллегой.
  • Что вы станете делать, если узнаете, что ваш начальник неправ в каком-то вопросе?

Вопросы о новой компании

Они помогут проверить, готовились ли вы к собеседованию.

  • Что вы знаете о нашей компании?
  • Вы пользовались нашими продуктами? Что вы о них думаете?
  • Вы знакомы с кем-то из наших сотрудников?
  • Что вы думаете о сайте нашей компании?

Вопросы о ваших сильных и слабых сторонах

Собеседник будет задавать довольно сложные вопросы, чтобы разобраться в вашем характере.

  • Что вы считаете своим самым сильным качеством?
  • Как вы ведёте себя в стрессовых ситуациях?
  • Назовите своё главное профессиональное достижение.
  • Что вы считаете своими слабыми сторонами?
  • Назовите что-то одно, в чём вы бы хотели стать лучше. Как вы планируете это сделать?

Вопросы о заработной плате

  • Сколько вы получали на предыдущей / текущей работе?
  • Какие у вас требования к зарплате?
  • Что заставило бы вас согласиться на работу с меньшей зарплатой?

Заключительные вопросы

Беседы обычно заканчиваются чем-то подобным.

  • У вас остались ко мне вопросы?
  • Есть ли какие-то вопросы, которые я забыл задать?
  • Возможно, мы не успели что-то обсудить. Вам есть, что добавить?
Теги

Статьи по Теме

Close